La brecha de género que existe actualmente en el mercado laboral tiene un impacto negativo en la economía de 271.159 millones de euros, que equivale a un 17 % del PIB de 2024 (último año comparable), informa la agencia de noticias EFE.

El VI Índice ClosinGap, presentado este miércoles de la mano de la consultora PWC, analiza los avances hacia la paridad de género en empleo, educación, conciliación, salud y digitalización y, en esta edición, muestra que, "al ritmo actual, quedan 36 años para alcanzar la paridad de género en España".

En los 16 últimos años, el coste oportunidad de cerrar esa brecha de género ha pasado de equivaler el 23,6 % del PIB en 2008 al 17 % de 2024.

La brecha de género tiene un impacto directo en el PIB a través de la participación más reducida de las mujeres en el mercado laboral, al menor número de horas trabajadas debido a su mayor presencia en jornadas a tiempo parcial y a una sobrerrepresentación en sectores económicos con poca productividad.

Ello supone que, aunque las mujeres representan al 51,4 % de la población en edad de trabajar, generan solo el 42,3 % del PIB.

En los últimos años, el Índice ha evolucionado al alza hasta situarse en el 65,9 %, 0,2 puntos más que en 2024 -siendo el 100 % la paridad-, de forma que queda una brecha de género del 34,1 % por cerrar.

Esta mejora responde al avance de 1,8 puntos porcentuales en el indicador de empleo, hasta el 69,9 %, impulsado especialmente por el incremento del liderazgo femenino en la Administración General del Estado, donde el índice pasa del 71,2 % al 94,5 % y se sitúa muy cerca de la paridad.

En concreto, detalla que el número de mujeres en posiciones directivas en el sector público ha crecido un 19 % en solo un año, ocupando el 48,6 % de estos puestos, frente al 51,4 % de los hombres.

"Este salto histórico", dice el informe, "demuestra que cuando hay voluntad política y medidas concretas, los avances son reales".

En relación a la educación y la conciliación, el índice se ha incrementado en 0,3 puntos porcentuales, hasta el 69,6 %, y 0,2 puntos hasta el 44,2 %, debido a una ampliación de la brecha en el estudio de carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y a la caída en el tiempo dedicado al ocio por parte de las mujeres.

Por otro lado, la salud y el bienestar invierte su tendencia negativa con una ligera mejora, reduciendo la brecha 0,1 puntos porcentuales hasta el 83,8 %, mientras que la digitalización se mantiene estable en el 75,1 %.

Con estos datos en la mano, la brecha de género que queda por cerrar en empleo asciende al 30,1 %; en educación, al 30,4 %, en conciliación, al 55,8 %, en salud y bienestar, al 16,2 %; y en digitalización, al 24,9 %.