El personal adscrit a les Brigades de Reforç en Incendis Forestals (BRIF) tindrà un increment salarial d'entre el 15% i el 20%, a més d'una millora de les seves condicions laborals, ja que la seva feina efectiva d'extinció d'incendis es limita a vuit hores diàries. Aquestes són algunes de les novetats del nou acord de modificació parcial del conveni col·lectiu de l'empresa Transformació Agrària S.A. (Tragsa), l'empresa pública que executa projectes de desenvolupament rural, conservació del medi ambient i actuacions d'emergència.

El conveni -que publica aquest dimecres el BOE- regula les condicions laborals i salarials de les BRIF, un col·lectiu que treballa en condicions de "precarietat" i "extremes" a causa de la falta de personal i de mitjans, segons denuncien UGT i CCOO aquests últims dies coincidint amb l'onada d'incendis que ha arrasat milers d'hectàrees a Espanya. Fonts del Ministeri per a la Transició Ecològica destaquen que el pacte, firmat per la direcció de l'empresa i els representants dels treballadors el mes de juny passat, inclou increments salarials d'entre un 15% i un 20%, a més d'una millora de la seva situació laboral.

Salaris dels bombers forestals

El salari base parteix de 19.403,52 euros per als nivells més baixos i arriba fins a un màxim de 36.155,68 per als càrrecs de més nivell, que serien el cap coordinador bomber forestal, el tècnic bomber forestal i el tècnic preparació física. Pel que fa a les hores extres, seran a sol·licitud de l'empresa i tindran caràcter voluntari per al treballador, encara que si el motiu és l'extinció d'incendis forestals, seran obligatòries amb un límit màxim anual de 80 hores.

Cada hora extraordinària s'abonarà amb un recàrrec del 70% sobre el valor hora de cada nivell professional i amb un recàrrec del 100% en dies festius i caps de setmana, durant el període de prevenció i durant els descansos setmanals en els períodes d'extinció. Així, l'hora ordinària oscil·la entre els 12,56 i els 6,73 euros, depenent del nivell; l'hora extra, entre els 21,35 i els 11,44 euros; l'hora extra nocturna, entre 29,89 i 16,02 euros; l'hora extra festiva, entre 25,2 i els 13,46 euros; i l'hora extra festiva i nocturna entre els 35,17 i els 18,84 euros. Es contempla, així mateix, un plus de pernoctar fora de base de 15 euros bruts per cada nit en què no es pugui tornar a la base per operativitat del servei.

Jornada laboral

La jornada laboral del col·lectiu serà de 35 hores de feina efectiva en còmput setmanal i la seva distribució al llarg de l'any dependrà del període. Així, durant la campanya d'extinció d'incendis s'establiran cicles successius de nou dies: tres amb jornada d'11 hores, tres amb jornada de 5 (amb especial disponibilitat) i tres dies en règim de descans, un sistema que pretén "assegurar una resposta eficaç" a les emergències.

El conveni deixa clar que cap persona no haurà de treballar durant més de 12 hores continuades -14 en situacions excepcionals i justificades- i d'elles no més de 8 hores seran de feina efectiva en extinció d'incendis. El descans mínim entre jornades serà de 12 hores -10 en situacions excepcionals- i per cada dia festiu treballat els treballadors tindran dos dies complets de descans, a gaudir en període de prevenció.

De forma excepcional, el titular del servei podrà autoritzar la modificació de torns i horaris per atendre incendis forestals, a més que els treballadors que no es trobin en el seu període de descans setmanal podran ser mobilitzats per acomplir les tasques d'extinció. La jornada laboral diària es realitzarà de manera continuada, ajustant-se l'horari entre les 07:00 i les 16:00 hores, de dilluns a divendres, en funció de les hores de llum solar i condicions meteorològiques.

Des del Ministeri per a la Transició Ecològica destaquen que aquests torns de treball "són demandes dels treballadors, millors per a ells", ja que "fan els operatius més eficients", a més que "milloren la conciliació i també la seva eficiència de cara als incendis". Per la seva part, fonts del Ministeri de Treball destaquen que el nou conveni estableix la permanència de tècnics BRIF per treballar en tasques preventives durant l'hivern.