La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha assegurat aquest dimecres al Congrés dels Diputats que el cost mitjà d'un acomiadament a l'Estat ronda els 8.000 euros i ha promès una reforma per encarir-lo. En resposta a una pregunta del portaveu econòmic d'EH Bildu, Oskar Matute, Díaz ha defensat la necessitat de modificar la indemnització per acomiadament, que el 2012, durant l'executiu de Mariano Rajoy, va passar de 45 a 33 dies per any treballat en els casos d'acomiadament improcedent. Matute ha preguntat a la ministra si considera que ha arribat el moment de reparar aquesta "injustícia" i d'acabar amb aquest "vestigi del passat". La resposta de Díaz ha estat categòrica: "Sí". La vicepresidenta ha recordat que el Comitè Europeu de Drets Socials ha condemnat Espanya per considerar que la indemnització no és prou elevada, i ha assenyalat que ja existeix una taula de diàleg social treballant en el tema.

En la seva intervenció, Díaz ha insistit que despatxar a Espanya és "molt barat" i ha detallat que la indemnització mitjana és "escassament" de 8.000 euros, una xifra que al País Basc s'eleva fins als 12.000 euros. "És baratíssim acomiadar un treballador o una treballadora. Per tant, sí, farem alguna cosa", ha subratllat. No obstant això, la ministra ha matisat que la reforma no es basarà a recuperar els 45 dies d'indemnització que existien abans del 2012, sinó que s'ha d'estudiar la restauració adequada en funció de les diferents circumstàncies del treballador. Díaz ha defensat la importància que la indemnització cobreixi el dany de l'acomiadament, així com el lucre que perd el treballador, i ha diferenciat entre situacions personals diverses: "No és el mateix si acomiaden una dona de 60 anys, que no té formació i que té malalties, que si acomiaden una persona jove que parla molts idiomes i amb un futur en el treball".

Context i reaccions

La intervenció de Díaz ha arribat en un moment en què el debat sobre la reforma laboral continua obert. La vicepresidenta ha defensat la necessitat d'avançar en la protecció dels treballadors, en contraposició a les polítiques dels governs anteriors. Per tancar el debat, Díaz ha recordat que fa un any el PP, Vox i Junts van tombar al Congrés la reforma per reduir la jornada laboral, i ha destacat que el nombre d'hores extraordinàries no retribuïdes s'ha reduït en gairebé quatre milions des del 2018. La reforma de la indemnització per acomiadament, però, s'enfronta a la resistència dels sectors empresarials, que alerten que un enduriment podria frenar la contractació i augmentar la precarietat. La posició dels sindicats, per la seva banda, és favorable a l'augment de la indemnització, però les negociacions a la taula de diàleg social encara no han donat fruits concrets. El govern espanyol haurà de negociar amb els agents socials per trobar un consens que permeti tirar endavant la reforma, que es preveu complexa i que requerirà un ampli suport per ser aprovada.

La proposta de Díaz, que no es limita a recuperar la indemnització anterior, sinó que planteja una reforma més ajustada a les circumstàncies personals, pot ser una via per desbloquejar el diàleg. La ministra ha defensat que l'objectiu és garantir que la indemnització sigui realment dissuasiva i que protegeixi els treballadors en cas d'acomiadament, especialment aquells que es troben en situació de vulnerabilitat més alta. La reforma, però, encara ha de concretar-se i les negociacions continuaran en els pròxims mesos. La posició del govern espanyol, que busca encarir l'acomiadament, pot enfrontar-se a les demandes de la patronal, que defensa la flexibilitat laboral. El debat sobre la indemnització per acomiadament és un dels temes centrals de la reforma laboral, i la seva resolució determinarà l'equilibri entre la protecció dels treballadors i la competitivitat de les empreses.