Treballadors de DOW Chemical s'han concentrat aquest dilluns al matí a les portes de la seu de l'empresa al polígon petroquímic nord de Tarragona, a la Pobla de Mafumet, per reclamar a la companyia que faci una negociació real per reduir els acomiadaments. La química va anunciar que volia fer fora 116 persones a l'Estat, la gran majoria als centres que té a Tarragona. Els treballadors han denunciat que en les trobades la companyia està cremant el període de consultes amb converses estèrils. De moment han fet sis reunions i en queden quatre més, previstes per aquesta setmana i la vinent. Dijous passat, en assemblea, els empleats van acordar anar a la vaga del 10 al 13 de novembre.
Els representants de la plantilla han explicat que en les converses mantingudes amb l'empresa no han percebut voluntat negociadora. David Navarro, president del comitè d'empresa de DOW al polígon sud, ha apuntat que s'han mogut poquíssim i que les condicions que han presentat són una vergonya. El seu homòleg al polígon nord, Sergi Ferrer, ha afegit que les condicions del pla social són de mínims, pràcticament el que marca la llei. Segons han indicat, en les primeres sis trobades l'única concessió que hauria fet DOW és reduir tres acomiadaments.
Navarro ha explicat que han reclamat analitzar conjuntament quines funcions fa cada empleat, però que la companyia no vol parlar d'això i que van amb el guió fet. Des de l'empresa, han indicat que la direcció de DOW continua centrada en el període de consultes i en el diàleg constructiu amb la representació dels treballadors, amb l'objectiu d'assolir el millor acord possible per a totes les parts. Amb aquesta declaració, la companyia manté el to de diàleg i no entra a valorar les crítiques formulades pels representants sindicals.
La seguretat com a element de preocupació
A banda dels acomiadaments, els treballadors posen el focus en la seguretat, que indiquen es podria veure compromesa amb una reducció de plantilla. Ferrer ha advertit que estan convençuts que la seguretat seguirà sent una prioritat per a l'empresa, però que el problema és que les últimes barreres de seguretat són les persones. Segons les seves paraules, quan tens menys gent per fer un diagnòstic, per detectar una errada o per fer una resposta immediata és quan es comencen a escapar coses. Per això, consideren que l'organigrama futur que presenten és insostenible i que això, amb tan poca gent, no funciona.
DOW va presentar al juny un pla d'ajust per als centres de treball que té a tot l'Estat. Inicialment, preveia 138 acomiadaments, si bé en les darreres setmanes va reduir la xifra fins als 116. La majoria són a Tarragona, on hi ha 690 dels 730 llocs de treball a l'Estat. Per la química, els 116 acomiadaments es basen en causes productives i organitzatives relacionades amb l'organització de les activitats de la companyia a Espanya. Tot plegat ve derivat d'una estratègia a escala mundial que preveu suprimir uns 4.500 llocs de feina.
El calendari de mobilitzacions inclou la vaga acordada per als dies 10, 11, 12 i 13 de novembre, una decisió que els treballadors van prendre en assemblea dijous passat. Aquesta aturada se suma a les concentracions que s'han anat fent a les portes de la seu i a les reunions que encara queden pendents entre la companyia i la representació dels treballadors. Les quatre trobades que resten es reparteixen entre aquesta setmana i la vinent, i seran les que determinin si finalment s'arriba a un acord o si el conflicte s'intensifica.