L'empresa gironina de distribució i venda de material esportiu Tradeinn ha rebut una sanció del Departament d'Empresa i Treball de 45.000 euros, amb descompte pel reconeixement de la infracció i la rapidesa en el pagament, per fer un ús "fraudulent" i abusiu dels contractes temporals de manera reiterada. La sanció a la qual ha tingut accés ON ECONOMIA qualifica de "molt greu" la infracció. I quantifica que, durant l'any 2024, l'empresa va fer 1.700 contractes temporals i 1.100 més en set mesos de l'any 2025. 

L'informe d'inspecció al qual ha accedit aquest mitjà constata que, entre els mesos de juny i octubre de l'any passat, l'empresa va superar els 160 treballadors temporals sobre un total de 655 efectius, és a dir, una mitjana que va entre el 24,8 i el 29,7%, prop d'un terç de la força laboral. 

L'empresa va argumentar la contractació temporal amb 11 causes diferents, però aquestes "revelen una reiterada inobservança dels requisits de causalitat i temporalitat establerts a l'article 15 de l'Estatut de Treballadors", segons la sanció. "Amb caràcter general, es constata que els contractes examinats no precisen adequadament la connexió entre la causa invocada i la durada prevista, incomplint així un dels requisits essencials d'aquesta modalitat contractual", diu el document. 

"S'han detectat contractes d'escassa durada (1-2 dies) vinculats a causes de diversos mesos (per exemple, moviments de mercaderies entre l'1 de juny i el 30 de setembre), així com contractes amb una durada que excedeix el període temporal indicat a la causa", diu el document, que, per tant, assenyala que existeix una dissociació entre les necessitats argumentades i la durada del contracte. Assenyala, a més, la realització de més de 1.500 contractes amb una ETT per cobrir només torns de cap de setmana. 

Les causes defensades per l'empresa tenen a veure amb càrregues extra de treball com l'arribada extraordinària de comandes de diversos proveïdors concrets o un augment de comandes en algun vertical, el redimensionament del magatzem i nova maquinària instal·lada. També el trasllat de mercaderies procedents de la nau d'Alemanya, canvis de sistemes, cobertures de vacances, increment de vendes de productes que necessiten muntatge, entre d'altres. 

"Diverses causes al·legades per a la contractació temporal es refereixen a activitats que, per la seva natura o per la seva denominació explícita, s'integren dins l'activitat normal de l'empresa", resa la sanció, i assenyala que contractacions referides expressament a "la campanya d'estiu" haurien de cobrir-se amb fixos discontinus. 

La inspecció va demanar després de l'estiu a l'empresa la incorporació com a fixa de treballadors temporals, a la qual cosa l'empresa va dir haver contractat 67 persones. La comprovació de Treball les reduïa a 40, en passar de 494 a 534 persones, incorporacions que permetien que caigués la contractació temporal del 28,8% del setembre al 21,35% del desembre, un compliment "parcial i manifestament insuficient del requeriment formulat", segons Treball. 

Els portaveus sindicals d'UGT fa temps que denuncien la precarietat en els llocs de treball, amb sous que "o són l'SMI o el superen per poc". L'empresa, tal com va publicar també ON ECONOMIA al setembre de l'any passat, va rebre una sanció per tenir a temperatures extremes i per sobre de la llei les naus industrials, fet que produeix "estrès tèrmic", una falta greu per superar les temperatures d'entre 14 i 25 graus a què obliga la llei. Preguntat per aquest aspecte en entrevista amb ON ECONOMIA, el CEO de l'empresa, David Martín, va negar-ho. 

L'empresa ha crescut de manera considerable en els darrers anys i va facturar 585 milions d'euros el passat 2025, amb un benefici d'uns 58 milions del qual no ha transcendit la xifra exacta. El juliol de l'any passat, Apollo va comprar el 30% de l'empresa a Suma Capital i el passat 7 de febrer van anunciar canvis en el consell d'administració, entre els quals el nou president no executiu, que és Javier Pérez-Tenessa.