Roca Group ha comunicat als sindicats de la fàbrica de Roca Sanitari, ubicada entre els municipis de Gavà i Viladecans (Barcelona), que acomiadarà 168 dels 700 empleats d'aquest centre, és a dir, a un de cada quatre empleats (24%), "per causes productives". La caiguda de vendes és el motiu principal per a l'execució d'un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO), segons la companyia. Argumenta la direcció, que lidera el conseller delegat, Albert Magrans, el gradual descens de les vendes durant els últims anys que, afegeix, es mantindrà previsiblement durant el present any, especialment als mercats de l'eurozona. Un altre dels motius al·legats és l'augment dels costos de producció durant l'any 2023.

La companyia que controla la família Gomar Roca ha concretat que la mesura afectarà, principalment, treballadors de les seccions "menors" de mampares, mobles i productes de compòsits, com les banyeres. En concret, el gruix dels acomiadaments se centra en les línies de fabricació de porcellana sanitària (56 persones); fabricació d'accessoris, mobles i mampares (48 persones); la fabricació de banyeres acríliques (13 persones) i unes altres 22 persones del magatzem. A més d'algunes baixes en fabricació de complets, aixeteria, gestió i qualitat i manteniment. Segons la proposta empresarial, per rescindir els contractes es tindrà en compte "aquelles persones treballadores de menor antiguitat per categoria i negoci".

ROCA SANITARI PLANTA DE GAVÀ
 

En un comunicat, la direcció ha concretat que Roca Gavà-Viladecans "continuarà funcionant amb regularitat industrial i continuarà sent centre de referència a escala global, al capdavant de la innovació tecnològica i sostenibilitat en productes per al bany." Per la seva part, els sindicats rebutgen "de ple" l'expedient de regulació i demanden la companyia que "la línia vermella per arribar a un possible acord depèn de pactar les baixes de manera voluntària i per establir un pla de prejubilacions". "No acceptarem acomiadaments traumàtics", asseguren fonts de CCOO, a ON ECONOMIA.

L'empresa, amb 106 anys d'antiguitat, va mostrar "disposició" per negociar plans de prejubilació que permetin mesures "no traumàtiques" per als afectats i va assegurar que vol arribar a "acords favorables" amb els sindicats. Per a això, s'ha establert un pla de treball i negociació que s'iniciarà la setmana vinent.