Les organitzacions sindicals que integren el Comitè d'Empresa Europeu (CEE) del grup Inditex han convocat mobilitzacions simultànies en diversos països europeus, entre ells Espanya, aquest divendres, coincidint amb la campanya del Black Friday. La convocatòria, que a Espanya ve secundada per UGT i CCOO, té un històric detonant: exigir una fórmula de participació extraordinària en els beneficis econòmics del grup tèxtil i un repartiment "just i equitatiu" dels mateixos entre les seves plantilles, "com tenen els directius de la companyia", recalca la portaveu sindical d'UGT Catalunya, Esther Repetto.
Els sindicats UGT i CCOO s'han sumat a la reivindicació de les organitzacions europees a Alemanya (convocats per ver.di), a Itàlia (Filcams-CGIL, UILTuCS-UIL, Fisascat-CISL), Bèlgica (CNE-CSC), Portugal (Cesp-CGTP), Luxemburg (OGBL) i França (CFTC). En aquests països, les concentracions -previstes per a les 12 hores del migdia d'aquest divendres- es realitzaran a les següents capitals: Brussel·les (Bèlgica), Luxemburg, Lisboa i Viana do Castelo (Portugal), París, Roma, Milà i Palerm (Itàlia); i Constança, Stuttgart i Munic (Alemanya).
La multinacional presidida per Marta Ortega afrontarà un Black Friday reivindicatiu de les diverses plantilles. A Espanya estan convocats els 36.000 treballadors de botigues i plataformes de logística, a les dues concentracions a Madrid i Barcelona, concretament a la botiga Stradivarius de Gran Via, 30 (Madrid) i el Zara del passeig de Gràcia, 16 (Barcelona).
"Fa moltíssims anys que reivindiquem que una empresa com Inditex que va per objectius reparteixi els beneficis que obté als treballadors, perquè bé que ho fa als directius amb una paga específica que, a vegades, s'acosta als 5 milions d'euros", manifesta Repetto. Per als sindicalistes, quan se salda l'any fiscal (el 31 de gener) i s'aconsegueixen 5.866 milions d'euros en el seu exercici fiscal de 2024, o s'ha arribat a un altre rècord en el primer semestre de 2025, amb un benefici net de 2.791 milions, "està bé que els directius rebin una paga, però també hauria d'arribar als treballadors". En l'actualitat, el conveni laboral d'Inditex estableix 12 mensualitats, 2 pagues dobles i una paga de beneficis, "però aquest no és el concepte que estem reclamant", assegura la portaveu d'UGT, que insisteix en "el repartiment dels beneficis" amb una altra fórmula, això sí, "econòmica".
La portaveu d'UGT insisteix en "la gran càrrega de feina que hi ha a les botigues i als magatzems, acumulant jornades de cansament en campanyes com el Black Friday, el treball en dies festius o els diumenges -a Madrid tot l'any, i a Barcelona, els establerts per Comerç-. Els representants de les plantilles reclamaran "un reconeixement" a aquest esforç dels treballadors que "contribueixen" també als "molt bons resultats econòmics" de la companyia. Exigeixen una compensació perquè els resultats econòmics de la companyia no són únicament fruit d'una gestió empresarial, sinó també de "la corresponsabilitat en l'esforç, el desenvolupament del treball i la consecució dels objectius, any rere any".
"Les persones treballadores del grup consideren necessària, i d'això ens fem ressò durant els anys d'existència d'aquest Comitè, una fórmula de participació extraordinària en els beneficis econòmics d'Inditex, com a gest de reconeixement de la corresponsabilitat en l'esforç i el desenvolupament del treball i en la consecució dels objectius de la companyia any rere any", ha destacat el sindicat CCOO en un comunicat.
A Espanya, UGT i CCOO defensen que gràcies al diàleg i al compromís s'ha aconseguit que algunes matèries importants en matèria laboral es convertissin en declaracions conjuntes entre sindicats i l'empresa, en el cas del repartiment dels beneficis no s'ha avançat res. "Després d'haver esgotat altres vies, com l'enviament de cartes a la direcció i la reivindicació reiterada en cada reunió, els sindicats del CEE han decidit visibilitzar aquesta demanda amb mobilitzacions coordinades".
Més digitalització i, també, més càrrega de feina
Entre aquestes millores hi ha el procés de digitalització que progressivament ha implantat el grup Inditex en la seva cadena de valor, "però la càrrega de feina continua sent molta", aclareix Esther Repetto, des d'UGT. "Les tasques s'han agilitzat força amb els processos digitalitzats, però hi ha molta més feina", insisteix i recorda que s'han dut a terme alguns ajustos de plantilla. A més, la política de contractació té la incorporació de personal amb contractes de 16 i 20 hores, generalment, i "és molt difícil aconseguir que s'ampliï a 40 hores setmanals; són pocs els treballadors que gaudeixen d'aquest règim laboral".
Per la seva banda, la responsable del Grup Inditex a UGT Madrid, Carolina Albarrán, ha afirmat: "No estem demanant almoina, estem demanant el que ens correspon per dret", ha assenyalat Albarrán, qui ha afegit que "el model actual no pot seguir permetent que els que tenen molt segueixin tenint més, mentre ignora els qui generen aquesta riquesa".
Fonts de la companyia consultades per Europa Press han indicat que "no realitzaran comentaris, de moment" sobre la convocatòria d'aquestes mobilitzacions.