Els treballadors de BBVA Technology anuncien una nova jornada de vaga i mobilitzacions el pròxim dilluns 22 de juny per reclamar millores salarials i denunciar la pèrdua continuada de poder adquisitiu que arrosseguen des de fa anys. La convocatòria té caràcter estatal i se celebrarà a Barcelona, Bilbao i Madrid, les tres ciutats on la filial tecnològica del grup BBVA disposa de centres de treball.

La vaga serà de 24 hores i les concentracions estan previstes a partir de les 11:30 hores a la Plaça Antoni Maura núm. 6 de Barcelona, a la Gran Via núm. 12 de Bilbao i al Passeig de Recoletos núm. 10 a Madrid. Es tracta de la segona vegada que la plantilla s'organitza per sortir al carrer i protestar; les primeres vagues es van produir els passats 19 i 20 de març.

BBVA Technology és la filial encarregada del desenvolupament de programari per al grup financer, una de les prioritats estratègiques de l'àrea d'Enginyeria del banc. La companyia també desenvolupa projectes relacionats amb la intel·ligència artificial, la ciberseguretat i l'automatització de processos, actualment, l'àrea més rellevant del grup.

A Espanya, la filial tecnològica del BBVA la dirigeix Javier Rodrigo i presta servei als mercats europeus d'Itàlia, Alemanya i Portugal. Ocupa a unes 3.800 persones, encara que la major part de la plantilla es concentra a Madrid, mentre que al voltant de 300 treballadors estan ubicats a Bilbao i prop de 200 a Barcelona. Des de principis de 2025, la companyia opera des d'una seu centralitzada al districte madrileny de Las Tablas, on el grup va traslladar els empleats de la filial tecnològica amb l'objectiu d'optimitzar espais i reduir costos.

Reivindicació salarial

Els treballadors asseguren que les pujades salarials contemplades en els dos últims convenis col·lectius del sector TIC (XVIII i XIX) amb prou feines han tingut impacte real en les seves nòmines. Segons expliquen a ON ECONOMIA, el conveni permet absorbir tant els increments de les taules salarials com els triennis en el complement personal, una pràctica que neutralitza en molts casos les millores retributives pactades.

Com a conseqüència, afirmen que una part important de la plantilla pot romandre anys amb el salari "pràcticament congelat", fins i tot obtenint avaluacions de rendiment positives.

"Volem que es constitueixi una taula de negociació per acordar increments salarials regulars vinculats a l'IPC i posar fre a l'absorció dels triennis, de manera que es garanteixi el manteniment del poder adquisitiu any rere any", assenyalen fonts del comitè.

Els representants dels treballadors sostenen a més que les revisions salarials aplicades resulten insuficients per compensar l'augment del cost de la vida. Recorden que l'IPC acumulat entre gener de 2021 i desembre de 2025 va assolir el 22,9%, segons dades de l'Institut Nacional d'Estadística (INE).

Amb tot, els sindicats estimen que, si es manté la política retributiva actual, la plantilla podria perdre al voltant d'un 10% de capacitat adquisitiva entre 2025 i 2027. El càlcul té en compte l'absorció de les pujades salarials previstes en el conveni col·lectiu, que contempla increments del 4% per a 2025 i del 3% per a 2026 i 2027.

Beneficis rècord

La protesta arriba en un moment de resultats històrics per al grup BBVA. Segons els comptes publicats per l'entitat, el banc va obtenir un benefici atribuït de 10.511 milions d'euros el 2025. En el primer trimestre de 2026, el benefici va assolir els 2.980 milions d'euros, un 10,8% més que en el mateix període de l'any anterior.

Segons el parer del comitè d'empresa, l'evolució dels resultats del grup contrasta amb la situació salarial d'una part significativa de la plantilla de BBVA Technology. Els treballadors denuncien que l'absorció de complements, triennis i millores pactades en conveni neutralitza en la pràctica les pujades retributives previstes i contribueix a una pèrdua continuada de poder adquisitiu. Per això, denuncien que els "congelen el sou, malgrat els beneficis rècord".

Després de les jornades de vaga de març, la direcció de BBVA Technology va mantenir contactes informals amb la representació sindical. Segons el comitè, l'empresa va sol·licitar "pau social", encara que sense comprometre's a constituir una taula formal de negociació per abordar les reivindicacions salarials. Per això, tornaran a protestar aquest mes de juny.