Les portabilitats de número mòbils a Espanya van ser de 509.335 línies el mes de febrer passat, la qual cosa suposa un 0,4% menys que el mateix mes de l'any anterior, amb Movistar i Digi en saldo positiu davant el mes anterior, en contrast amb els retrocessos de Vodafone, MasOrange i la resta d'operadors. La quota de mercat es repartia en un 42% per a MasOrange, un 26% de Movistar, un 19% de Vodafone, un 10% de Digi i la resta, un 3%, segons les últimes estadístiques de la Comissió Nacional dels Mercats i la Competència (CNMC).

Fa un any, la quota de mercat es repartia en un 43% per a MasOrange (la qual cosa suposa que baixa un punt), un 27% per a Movistar (un altre punt menys respecte a fa un any malgrat la pujada l'últim mes), un 21% de Vodafone (dos punts menys) i un 9% per a Digi (l'única que puja en copar un 9% fa un any i un 10% ara).

61,51 milions de línies a Espanya

El descens de quota de Vodafone España es deu que el maig de 2024 la companyia va subscriure un acord d'accés a l'engròs de xarxa amb Finetwork pel qual Finetwork va passar de ser un revenedor de Vodafone a ser un operador mòbil virtual, per la qual cosa les línies ara són de la seva titularitat. En total, a Espanya hi havia 61,51 milions de línies mòbils actives, amb una penetració de 125,3 línies per cada 100 habitants, 2,9 punts més que fa un any.

Respecte a internet, va passar una cosa similar, ja que només l'operador romanès Digi va augmentar la seva quota de mercat, fins a l'11% i davant el 8% de l'any anterior (3 punts més), mentre que van descendir en un punt MasOrange (fins al 38%) i Movistar (32%), i en dos punts Vodafone (14%).

En el seu conjunt, la banda ampla fixa sumava 18,65 milions de línies, entorn de 94.000 més que un any abans, dins de la qual destaca la fibra òptica, amb 16,7 milions (105.429 més). Movistar concentrava el 33,8% d'aquestes línies. Dins de la banda ampla, les tecnologies DSL i HFC van continuar en retrocés, amb caigudes de 7.675 i 2.511 línies, respectivament.

MasOrange avança l'increment salarial

Paral·lelament, MasOrange ha anunciat l'avançament de l'increment salarial d'entre un 1% i un 3,3% per als seus empleats després d'assolir un acord amb Fetico i UGT, amb l'absència de CCOO, segons ha anunciat Fetico d'aquest dijous. Aquesta decisió s'adopta de forma paral·lela a l'inici del procés de negociació del nou conveni col·lectiu del grup laboral, que s'ha desbloquejat després de l'acreditació de l'Audiència Nacional de les causes econòmiques i productives del recent ERO que va realitzar l'organització.

Per a Fetico, majoritari a la taula de negociació, aquest avançament es realitza per beneficiar de "manera immediata" als treballadors i perquè "no hagin d'esperar a la firma del conveni", un procés que "podria tardar diversos mesos". També ha destacat que l'acord amplia els increments més importants als trams salarials de fins a 42.500 euros, quan "anteriorment s'aplicaven als salaris inferiors a 27.140 euros".

En concret, la pujada més alta, del 3,3%, correspon al tram de salari fix brut de fins a 33.000 euros anuals, mentre que l'alça del 2,90% es produeix des dels 33.001 fins als 42.500 euros. Per la seva part, els que cobrin un salari entre els 42.501 i 52.500 euros tenen un augment d'1,50%. L'increment de l'1% inclou els empleats que rebin entre 52.501 i 62.500 euros.