La taula negociadora d'Azucarera va tenir aquest dimecres la seva última reunió, després del termini d'un mes fixat per consensuar les condicions de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO), un període que culmina amb un preacord sense poder salvar el tancament de la fàbrica de La Bañeza (Lleó).

Després d'un mes de negociacions, l'ERO suposarà finalment el tancament de la planta bañezana, una activitat "clau" per a la província de Lleó, així com per a manteniment del sector en la Comunitat. Segons ha informat el secretari general d'UGT FICA Lleó, René Rodríguez, el preacord assolit amb AB Sucrera Iberia no ha estat votat favorablement per la totalitat dels representants sindicals.

"No s'ha pogut salvar el tancament camuflat de La Bañeza", ha recalcat i ha agregat que l'organització sindical exigirà que, si es vota aquest punt en l'assemblea dels treballadors, és necessari fer-ho de forma ponderada, per nombre de treballadors afectats de cada centre de treball.

En aquest sentit, ha considerat que "no és just que on hi hagi un sol acomiadament la votació valgui el mateix que en La Bañeza, amb més de 100 acomiadaments," d'allà la necessitat que la votació sigui ponderada en funció del nombre d'afectats, encara que ha mostrat els seus dubtes sobre si es realitzarà d'aquesta manera, ja que hi ha parts a les quals "no interessa".

"Estan clares les intencions d'alguns, que eren aconseguir sortides incentivades", ha puntualitzat, mentre ha lamentat que UGT FICA hagi estat l'única part que ha defensat la necessitat de no tancar la fàbrica de La Bañeza. El preacord, ha insistit, no revertirà la pèrdua del teixit industrial i els llocs de treball afectats.

Alhora, ha lamentat que alguns representants dels treballadors no hagin estat "a l'altura" per poder parar un ERO que "camufla" el tancament d'una fàbrica. "La representació d'UGT La Bañeza som els que realment hem vetllat pels interessos reals de la indústria de Lleó i dels llocs de treball", ha subratllat.

No obstant això, ha explicat que UGT FICA esgotarà "totes les possibilitats legals", sempre que els treballadors de la planta de La Bañeza estiguin d'acord i ha indicat que l'organització sindical en representació de la planta de La Bañeza no firmarà acord fins que estigui ratificat pels treballadors de la fàbrica.

Inicialment, AB Sucrera Iberia va anunciar un ERO el passat dia 27 de maig justificat per causes econòmiques, productives i organitzatives, que afectaria a 251 empleats de tots els centres productius de la companyia, incloses les oficines de Madrid i Barcelona, la qual cosa representa el 26,6% del total de la plantilla, integrada per 944 treballadors, a més del tancament de la seva planta de La Bañeza.

Es redueixen els acomiadaments

El preacord assolit aquest dimecres estableix una rebaixa en l'extinció de contractes de treball dels 251 fins als 194. S'han acordat adscripcions voluntàries entre les finalment afectades per l'ERO, "sempre que existeixi una permuta amb una persona forçosa a ser acomiadada, intercanviant-se ambdues, sempre i quan encaixi a nivell operatiu, organitzatiu i productiu". No obstant això, l'empresa tindrà "en tot cas l'última decisió sobre aquesta voluntarietat i permuta".

En aquest sentit, el llistat nominatiu final de persones treballadores afectades s'elaborarà partint d'aquestes possibles permutes i voluntarietats en els termes exposats. D'aquesta manera, es podran produir recol·locacions als diferents centres de treball de l'empresa i el llistat final es conformarà depenent de les circumstàncies anteriorment esmentades.

Els acomiadaments es duran a terme entre el dia 3 de juliol de 2025 i el dia 31 d'agost de 2025. No obstant això, AB Sucrera Iberia tractarà de desenvolupar una altra sèrie d'activitats que no són la molturació de remolatxa en el centre de La Bañeza, amb la finalitat de provar de postergar o retardar la data d'efectes dels acomiadaments en la mesura possible.

En aquest sentit, es tractaran de desenvolupar activitats per a les quals necessitarà unes 25 persones. Les persones que desenvolupin l'activitat de producte acabat serien acomiadades en data 31 d'octubre de 2025; les encarregades de pelletizado, el 31 de desembre de 2025 i quant a les encarregades de trasllat de maquinària, es desconeix la data exacta de la necessitat empresarial, però s'estima un període d'un any aproximadament. "Els períodes indicats són flexibles depenent de l'activitat en cada cas", segons el text del preacord a què ha tingut accés Europa Press.

Altres acords

Entre els acords assolits pels treballadors i l'empresa es troben la possibilitat de voluntarietat en l'ERO amb permuta amb una persona l'acomiadament de la qual estava inicialment previst com a forçós, a igualtat de condicions i circumstàncies laborals, "corresponent a l'empresa l'última decisió sobre l'acceptació de la voluntarietat".

Així mateix, s'ha acordat la possibilitat d'analitzar l'eventual cobertura de possibles vacants internes en les empreses del Grup ABF a Espanya, que s'ajustin als perfils de les persones desvinculades en el procés d'acomiadament col·lectiu.

A més, s'ha adquirit el compromís de manteniment de l'ocupació durant tres anys per a aquelles persones que haguessin estat traslladades de centre de treball per recol·locació com a conseqüència del procés de mobilitat geogràfica.

En cas de recol·locació de personal de La Bañeza als centres de treball de Zamora de Toro i Benavente, es donarà prioritat a les persones l'edat de les quals estigui compresa entre 55 i fins i tot compliment de l'edat de 58 anys.