El Ministeri de Treball ha convocat els agents socials per a aquest dilluns 20 d'octubre, per iniciar les negociacions que portaran a la reforma de l'acomiadament a Espanya. La reunió estarà presidida pel secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, mà dreta de Yolanda Díaz i cap visible de totes les meses laborals de diàleg social que convoca el Ministeri.

La reforma de l'acomiadament està recollida en el programa de govern de PSOE i Sumar i respon, a més, a la interpretació que ha fet de la normativa espanyola el Comitè Europeu de Drets Socials (CEDS). En concret, el CEDS, amb seu a Estrasburg, va condemnar Espanya per "vulnerar" la Carta Social Europea pel que fa a la indemnització per acomiadament improcedent (33 dies per any treballat), que considera insuficient i no dissuasiva per a l'empresari.

Així ho va determinar en dues resolucions, una el juliol de 2024 i l'altra el juny de 2025, que va emetre arran de les denúncies presentades per UGT i CCOO contra Espanya per incomplir l'article 24 de la Carta Social Europea referit a la protecció dels treballadors en cas d'acomiadament, recull Europa Press.

Les denúncies sindicals davant el CEDS indicaven que el dret espanyol no permet als treballadors reclamar una indemnització vinculada al dany real sofert en cas d'acomiadament improcedent ni permet que aquesta sigui "mínima, accessible i efectiva" perquè tingui un efecte dissuasiu.

En les seves resolucions condemnant Espanya, el CEDS establia que els límits màxims d'indemnització fixats per la legislació espanyola "no són prou elevats per reparar el perjudici sofert per la víctima en tots els casos i ser dissuasius per a l'empresari".

En la seva decisió sobre el fons de la qüestió examinada, el Comitè va concloure per unanimitat que Espanya viola l'article 24.b de la Carta Social Europea pel que fa a la indemnització per acomiadament improcedent, pel que fa a la readmissió del treballador i pel que fa a la indemnització per acomiadament improcedent de treballadors temporals contractats en frau de llei.

La decisió del Suprem

Els sindicats, animats per les resolucions del CEDS i sabent que aquesta reforma forma part del programa de govern, van instar Díaz a convocar la mesa de negociació com més aviat millor per reformar la llei, a fi que la indemnització per acomiadament sense causa sigui realment dissuasiva i reparés el dany causat al treballador, tenint a més en compte les seves circumstàncies personals.

La mateixa ministra va ser la que va anunciar fa uns dies que la negociació arrancaria aquest dilluns, 20 d'octubre. Alguns tribunals de justícia, emparant-se en la decisió del TEDH, van procedir a elevar la indemnització per acomiadament improcedent en algunes sentències.

No obstant això, el Tribunal Suprem va dictar el mes de juliol passat una sentència en què establia que no es pot incrementar per via judicial aquesta indemnització sense que això suposi ni una vulneració de l'article 10 del Conveni 158 de l'Organització Internacional del Treball (OIT) ni de l'article 24 de la Carta Social Europea revisada, en què només s'indica que la indemnització ha de ser adequada.

D'aquesta manera, el Tribunal Suprem va avalar allò dictat en una sentència del desembre passat, on el ple de la seva Sala Quarta ja va dictaminar per "unanimitat" que la indemnització per acomiadament improcedent establerta en l'article 56 de l'Estatut dels Treballadors "no pot veure's incrementada per via judicial".

El Suprem considera que l'expressió dret a una "indemnització adequada", que reitera l'article 24 de la Carta Social Europea revisada, resulta "literalment inconcreta". Per això, l'Alt Tribunal entén que no es tracta de mandats directament aplicables, sinó de "declaracions programàtiques, d'oberta interpretació, la virtualitat concreta de les quals exigiria una intervenció legislativa".

A més, el Suprem defensa que la doctrina constitucional ha manifestat que la indemnització taxada de la legislació espanyola "és una indemnització adequada". "Aquesta fórmula legal ha ofert seguretat jurídica i uniformitat per a tots els treballadors que, davant la pèrdua del mateix lloc de treball, són reparats en iguals termes", exposen des del Suprem.

L'Alt Tribunal conclou en la sentència que les decisions del Comitè Europeu de Drets Socials "no són executives, ni directament aplicables entre particulars", ja que, a diferència del Tribunal Europeu de Drets Humans i del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, el CEDS "no és un òrgan jurisdiccional ni les seves resolucions són sentències".

La reforma de l'acomiadament desperta recels entre la patronal CEOE, el dirigent de la qual, Antonio Garamendi, ha carregat en les últimes setmanes contra la vicepresidenta segona pel seu "monòleg social" i la seva inclinació a prendre decisions "partidistes", que responen, segons el seu parer, a interessos polítics.

Des de Treball, el secretari d'Estat, Joaquín Pérez Rey, ha advertit el dirigent empresarial que "ser en una taula de diàleg social no és només per escalfar la cadira". "S'hi ha de ser per proposar, per fer propostes i per arribar a acords. El Ministeri de Treball no ha variat aquesta manera de procedir en els ja llargs cinc anys que portem al capdavant d'aquesta gestió", va apuntar fa unes setmanes.