Els treballadors catalans van cobrar 2.770 euros al mes de mitjana durant el segon trimestre del 2026, un 5,1% més que en el mateix període de l'any anterior, segons les dades actualitzades aquest dijous per l'Institut Nacional d'Estadística. La pujada s'ha concentrat especialment en el sector serveis, on els salaris van créixer un 5,9%. Malgrat aquest increment, els serveis continuen sent el sector amb els salaris més baixos, amb 2.674 euros mensuals de mitjana. La indústria, amb 3.304 euros, i la construcció, amb 2.722 euros, registren quantitats més elevades. En el conjunt de l'Estat, els salaris van pujar entre abril i juny de manera més moderada, un 4% respecte al segon trimestre de l'any passat, amb una remuneració mitjana de 2.512 euros mensuals per treballador.
Els salaris catalans han registrat una acceleració durant la primera meitat del 2026, creixent per sobre del 5% en dos trimestres consecutius després de gairebé dos anys de pujades interanuals que no superaven el llindar del 4%. Aquesta tendència a l'alça es manté de manera ininterrompuda des del primer trimestre del 2021, durant la pandèmia de la covid-19. En el conjunt de l'Estat, la primera meitat d'enguany també registra creixements més ràpids que els trimestres anteriors, tot i que amb increments més moderats que els de Catalunya. Aquesta diferència reflecteix el dinamisme del mercat laboral català, que en els darrers trimestres ha mostrat una capacitat de creixement salarial superior a la mitjana estatal. L'evolució dels salaris està estretament vinculada a l'activitat econòmica i a la capacitat de les empreses de generar ingressos. En el cas de Catalunya, el creixement salarial s'ha vist afavorit per la bona marxa de sectors com els serveis, la indústria i la construcció, que han registrat increments en la seva activitat i han hagut de competir per atraure i retenir talent.
El cost laboral total
El cost laboral total, que afegeix als sous altres despeses del treballador, va assolir 3.719 euros mensuals de mitjana a Catalunya entre abril i juny, un 5,1% més en comparació amb el mateix període de l'any passat. A l'Estat espanyol, el cost laboral total va ser de 3.388 euros de mitjana per treballador, un 4% interanual més. Aquesta dada inclou no només el salari brut sinó també les cotitzacions socials a càrrec de l'empresa i altres conceptes associats a la contractació. L'evolució del cost laboral total és un indicador rellevant per a les empreses, ja que reflecteix la despesa real que suposa cada treballador i condiciona la seva capacitat de contractació i d'inversió. El salari relatiu per hora treballada va pujar un 5,4% interanual a Catalunya durant el segon trimestre, fins als 28,68 euros de mitjana.
Aquest creixement, com va passar amb el cost salarial, també s'ha accelerat durant la primera meitat d'enguany respecte dels trimestres anteriors. La indústria repeteix com el sector amb millors remuneracions, amb 31,60 euros per hora treballada, seguida pels serveis, amb 28,21 euros per hora, i la construcció, amb 26,91 euros per hora. Paral·lelament, el conjunt de l'Estat va anotar una pujada interanual del 4,8% en la remuneració relativa per hora treballada, fins als 26,18 euros per hora. El salari per hora és un indicador que permet comparar les remuneracions entre diferents sectors i territoris, ja que té en compte la jornada laboral i evita distorsions derivades de les diferències en el nombre d'hores treballades. En el cas de Catalunya, el fet que el salari per hora creixi més que el salari mensual indica que les remuneracions estan augmentant més ràpidament que les hores treballades.
Pel que fa al nombre de vacants, la xifra es va disparar un 18,6% interanual al segon trimestre en el mercat laboral català, fins als 31.211 llocs de treball. Aquest increment contrasta amb la tendència de l'Estat, on el nombre de vacants va pujar només un 1,3% interanual entre abril i juny, fins als 151.736. Tanmateix, en comparació amb el primer trimestre, Catalunya va anotar una baixada del 2,3% en el nombre de vacants. A partir del 2021, després de la recuperació de la pandèmia, tant el mercat laboral català com l'estatal mantenen xifres de vacants més elevades de les que es veien abans de l'esclat de la covid-19. Aquesta circumstància reflecteix les dificultats de les empreses per cobrir determinats llocs de treball, especialment en sectors que requereixen perfils especialitzats.