El cost laboral mitjà per treballador i mes (que inclou les remuneracions i les cotitzacions socials) es va disparar un 5,8% en el segon trimestre de l'any en relació amb el mateix període de 2022 i va superar per primera vegada els 3.000 euros per treballador i mes en situar-se en 3.037,52 euros, ha informat aquest divendres l'Institut Nacional d'Estadística (INE). No obstant això, aquest increment del cost laboral, amb el qual s'acumulen deu trimestres consecutius d'alces, és quatre dècimes inferior al registrat en el primer trimestre (+6,2%).

El cost laboral es compon del cost salarial i dels altres costos. Entre abril i juny, els salaris (totes les remuneracions, tant en metàl·lic com en espècie) van pujar un 5% interanual en termes bruts, fins a situar-se en una mitjana de 2.262,63 euros per treballador i mes, la xifra més elevada en un segon trimestre des del començament de la sèrie, l'any 2000. Tanmateix, la pujada és més moderada que la del 6% registrada en el primer trimestre.

Per comunitats, el cost laboral a Madrid superava en més de 300 euros la mitjana nacional, mentre que a Extremadura i les Canàries era inferior a la mitjana, també per 300 euros. Quant al salari mitjà a Madrid, el més alt, era de 2.702,65 euros mensuals, lluny dels 1.781,61 euros d'Extremadura, que se situa en l'última posició.

Entre els sous mitjans més alts es troben Catalunya (2.490,45), Navarra (2.475,06), País Basc (2.442,09), Astúries (2.291,92), Aragó (2.187,02) i les Balears (2.164,38). Segueixen la llista Cantàbria (2.069,57), Castella-la Manxa (2.058,79), Castella i Lleó (2.044,65), La Rioja (2.085,36), Andalusia (2.005,54), Comunitat Valenciana (1.997,75), Galícia (1.964,89), Múrcia (1.964,81) i Canàries (1.870,77).

El cost laboral per hora efectiva va pujar un 6,5%

Excloent el factor variable dels salaris (pagaments extraordinaris i endarrerits) s'obté el cost salarial ordinari, que en el segon trimestre de l'any va despuntar un 5,5%, fins als 1.907,68 euros mensuals. Els altres costos (costos no salarials) van totalitzar en el segon trimestre de l'any 774,89 euros per treballador i mes, amb un repunt interanual del 8%. El component més important dels altres costos són les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social, que van ascendir a 717,58 euros mensuals, un 7,8% més que en el segon trimestre de 2022.

El segon element important dels altres costos són les percepcions no salarials, que van augmentar un 9,1% en taxa interanual, a causa de l'augment de les indemnitzacions per acomiadament. Per la seva part, les subvencions i bonificacions es van incrementar un 7% interanual entre abril i juny de 2023.

Segons l'INE, el cost laboral per hora efectiva va pujar un 6,5% en taxa anual en el segon quart de l'any, fins als 23,22 euros, a causa del descens en un 0,7% de les hores efectives de treball. Per la seva part, el cost laboral per hora pagada va augmentar un 5,5% interanual, fins als 20,02 euros.

L'INE també proporciona dades corregides de calendari i desestacionalitzades d'aquesta estadística. D'acord amb aquesta sèrie, el cost laboral per treballador va pujar en el segon trimestre de 2023 un 5,9% en taxa interanual, dues dècimes més que en el trimestre anterior. Amb aquest increment, s'acumulen onze trimestres consecutius d'alces interanuals en la sèrie corregida.

En termes intertrimestrals (segon trimestre sobre primer trimestre de l'any), el cost laboral per treballador i mes va augmentar un 1,2% en dades corregides d'estacionalitat i calendari, la meitat del que va créixer entre gener i març.

30,1 hores efectives de treball a la setmana

Durant el segon trimestre de 2023, la jornada setmanal mitjana pactada, considerant conjuntament temps complet i temps parcial, va ser de 34,8 hores. D'elles es van perdre, de mitjana, 4,9 hores a la setmana, de les quals 2,5 hores no es van treballar per vacances i dies festius; 1,9 hores es deuen a baixes per incapacitat temporal; 0,3 hores a permisos de maternitat i paternitat, i unes altres 0,3 hores a altres permisos, vagues, i raons tècniques, econòmiques, organitzatives, de producció o força major.

Si s'afegeixen les hores extres i es resten les perdudes, les hores efectives de treball a la setmana es redueixen a 30,1. Segons el tipus de jornada, la diferència salarial entre treballadors a temps complet i parcial és de 5,84 euros per hora, però s'ha de tenir en compte que els treballadors a temps complet pràcticament dupliquen les hores de treball efectiu fetes pels empleats a temps parcial (33,4 hores davant 18,8 hores).

Segons l'INE, el sector serveis va protagonitzar el repunt interanual més gran del cost laboral en el segon trimestre de l'any, un 6,3%, fins als 2.953,49 euros per treballador i mes, alhora que va liderar l'avenç dels salaris, amb una alça del 5,6%, fins als 2.210,24 euros mensuals.

El salari de l'hostaleria creix un 7,7% l'últim any

Els creixements salarials més grans del segon trimestre en taxa interanual es van donar en les activitats administratives (+7,8%), l'hostaleria (+7,7%) i transport i emmagatzemament (+7,2%), mentre que el subministrament d'electricitat i gas i el subministrament d'aigua i residus van retallar els seus sous un 7,4% i un 2,1%, respectivament.

En concret, el salari de les activitats administratives es va situar en 1.543,1 euros al mes i el de l'hostaleria, en 1.339 euros. Malgrat protagonitzar ambdues activitats els repunts més grans interanuals del cost salarial en el segon trimestre, la seva quantia és la més baixa de totes les seccions d'activitat.

En el costat contrari, amb els salaris més elevats, es troben el subministrament d'energia elèctrica (5.536,9 euros per treballador i mes); les activitats financeres i d'assegurances (4.346,2 euros); informació i comunicacions (3.267,9 euros); indústries extractives (3.146,5 euros), i Administració Pública (3.030,3 euros per treballador i mes).

Referent al cost laboral total, els increments interanuals més grans del segon trimestre es registren en les indústries extractives, amb una alça del 10,6%, fins als 4.575,9 euros per treballador i mes, i en l'hostaleria, amb una alça del 8,7%, fins als 1.843 euros. L'únic descens interanual del cost laboral se'l va anotar el subministrament d'energia, amb un retrocés del 5,4%, fins als 6.968,9 euros per treballador i mes.

Per comunitats autònomes, els costos laborals més alts els van registrar Madrid (3.562,1 euros per treballador i mes), País Basc (3.378,5 euros), Navarra (3.334 euros) i Catalunya (3.313,7 euros). Per contra, els més baixos es van donar a Extremadura i les Canàries, amb 2.409,1 i 2.584,3 euros, respectivament.

El cost laboral va augmentar a totes les regions en el segon trimestre de 2023 en taxa interanual. Les Balears i Navarra van presentar els repunts més grans, del 10,9% i del 8,3%, respectivament, mentre que Extremadura i Comunitat Valenciana van registrar els increments més moderats, amb alces del 3,5% i del 3,6%, respectivament.

Més de 148.000 vacants

L'INE ha informat a més que en el segon trimestre de 2023 es van registrar 148.091 vacants d'ocupació, de les que el 88,5% pertanyien al sector serveis. S'entén per vacant d'ocupació com el lloc de treball creat recentment o que no és ocupat o que està a punt de quedar lliure i per al qual l'empresari està prenent mesures actives per trobar un candidat aliè a l'empresa.

El 93,5% de les empreses preguntades per l'INE van respondre que no tenien vacants per cobrir entre abril i juny perquè no necessitaven treballadors addicionals. Catalunya i Madrid van concentrar el nombre més gran de vacants del segon trimestre, amb 30.800 i 29.424, respectivament, mentre que Extremadura i La Rioja van presentar les menors xifres, amb 430 i 561 vacants, respectivament.