Els presidents de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, i de Pimec, Antoni Cañete, han subratllat la necessitat de formar els migrants i de mantenir la competitivitat i la productivitat de les empreses mitjançant un full de ruta per als empresaris. Les seves intervencions s'han produït en una taula rodona posterior a la presentació d'un informe del Consell Econòmic i Social, un acte que ha comptat també amb la participació de la ministra d'Inclusió, Elma Saiz; la consellera de Drets Socials de la Generalitat, Mònica Martínez Bravo; i els presidents del CES, Antón Costas, i del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, Ciriaco Hidalgo.

Cañete ha defensat que el debat sobre la migració "no hauria d'existir perquè és una realitat demogràfica i una necessitat". El president de Pimec ha destacat que entre el 2020 i el 2023 es van crear 330.000 llocs de treball i ha advertit que no s'hauria mantingut l'activitat econòmica, el creixement i l'estat del benestar si no haguessin arribat 280.000 migrants. Segons Cañete, aquestes xifres demostren que el mercat laboral espanyol depèn en gran manera de la població immigrada per a cobrir les vacants que no pot ocupar la població autòctona.

Formació en origen i realitat demogràfica

Cañete ha afirmat que, quan els empresaris plantegen la formació en origen, no parlen només de donar formació sobre les necessitats que tenen, sinó que també contribueixen al fet que hi hagi formació "en aquell territori on es produeixen migracions de formes absolutament inhumanes". El dirigent de Pimec ha insistit que Espanya està creixent per sota de la mitjana europea i ha reclamat "aplicar polítiques de formació sobre aquesta immigració". Les seves paraules reflecteixen la preocupació del teixit empresarial per la manca de mà d'obra qualificada en sectors com la construcció, l'hostaleria, l'agricultura i els serveis.

Per la seva banda, Sánchez Llibre ha alertat que entre el 2025 i el 2035 es produiran 5 milions de jubilacions, però que amb l'actual piràmide d'edat només es podrà substituir 3,6 milions d'aquestes persones. El president de Foment ha recordat que entre el 2020 i el 2025, el 55% dels nous llocs de treball a Espanya s'han cobert gràcies a la immigració, la qual cosa demostra que "la immigració és totalment fonamental per a mantenir l'activitat" de les companyies. Aquesta dada posa de manifest la dependència estructural del mercat laboral espanyol de la població estrangera.

Dificultats administratives 

Sobre l'intent d'aconseguir que la selecció dels immigrants que necessiten les empreses es pugui fer en origen, Sánchez Llibre ha explicat que així ho han sol·licitat els empresaris en els darrers anys, però que "és molt difícil fer la contractació en origen, perquè hi ha moltes dificultats administratives, de competències, perquè sigui una realitat". El dirigent de Foment ha reiterat que el col·lectiu empresarial necessita la immigració per a garantir la productivitat i ha defensat la necessitat de tenir un full de ruta clar que simplifiqui els tràmits i permeti una arribada ordenada de treballadors.

Sánchez Llibre també s'ha referit a la legislació laboral. Ha defensat la necessitat d'un marc normatiu competitiu i ha afirmat: "Tenim un problema, que no és culpa dels treballadors, d'intentar reduir l'absentisme que tenim a Espanya". El dirigent de Foment no ha entrat a detallar xifres concretes, però la seva referència a l'absentisme connecta amb un debat recurrent en l'àmbit empresarial sobre l'increment de les baixes laborals i la seva gestió.

Tant Cañete com Sánchez Llibre han coincidit a assenyalar que la formació i la integració laboral dels migrants és una necessitat econòmica, no una opció, i han reclamat a les administracions públiques que facilitin els mecanismes per a una contractació en origen àgil i segura. La taula rodona ha posat de manifest el consens entre les patronals catalanes sobre la importància de la immigració per a sostenir el mercat laboral i l'estat del benestar en un context d'envelliment de la població.