El govern espanyol i els sindicats han començat a negociar aquesta setmana l'oferta d'ocupació pública (OEP) del 2026 per a l'Administració General de l'Estat (AGE). A la taula de negociació, els representants sindicals de la funció pública volen prioritzar aspectes com la promoció interna i el desenvolupament professional i la tan debatuda reducció de la jornada laboral a 35 hores.
Des del Ministeri de Transformació Digital i de la Funció Pública, que lidera Óscar López, encara no s'ha presentat una proposta concreta, però fonts del ministeri han assegurat que es tractarà d'una oferta semblant a la del 2025, que va ascendir a 26.889 places, segons ha informat aquest dilluns el sindicat CSIF.
Així, tot i que la negociació entre les parts s'ha iniciat sense aportar dades sobre les línies generals de l'OEP, el Departament que dirigeix Óscar López ha afirmat que serà "molt similar a la de l'any passat" i que la seva intenció és que s'aprovi el mes d'abril, assenyalen des de CSIF. Tant aquest sindicat com UGT Serveis Públics han coincidit que l'oferta d'ocupació pública del 2026 ha de tenir en compte la imminent aplicació a l'Administració General de l'Estat de la jornada setmanal de 35 hores, segons recull Administració General de l'Estat.
CSIF ha reclamat que l'oferta del 2026 superi la de l'any anterior, tant en accés lliure com en promoció interna, reforçant àmbits "especialment deficitaris" de personal, com el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), la Seguretat Social o Institucions Penitenciàries, així com tots els implicats en el procés de regularització d'estrangers.
Així mateix, i davant l'absència de pressupostos generals de l'Estat, CSIF ha demanat al govern espanyol que articuli alguna fórmula per eliminar la taxa de reposició (el límit que tenen les administracions per reposar efectius), a fi que els diferents departaments puguin dissenyar els seus plans de recursos humans atenent les necessitats reals de places.
CSIF ha recordat en un comunicat que va rebutjar l'oferta d'ocupació de l'any passat perquè es va crear menys de la meitat d'ocupació neta que el 2024 i es va reduir "de manera significativa la promoció interna". "En l'oferta d'enguany s'han d'aplicar els criteris de l'Acord Marc per a la Millora de l'Ocupació Pública per agilitzar i millorar els processos selectius, la promoció interna i el desenvolupament professional, així com per al reforç de l'atenció directa a la ciutadania", sosté CSIF.
Per la seva banda, UGT ha urgit el govern espanyol a presentar les xifres pertinents de l'OEP abans de la pròxima reunió, prevista per al pròxim dimecres. No obstant això, el sindicat ha insistit que només donarà suport a una oferta pública d'ocupació que garanteixi la compatibilitat entre la implantació de la jornada de 35 hores i la qualitat dels serveis prestats a la ciutadania.
En la reunió, UGT Serveis Públics ha reivindicat la creació d'ocupació neta i el compliment dels compromisos adquirits en ofertes anteriors que encara no s'han aplicat plenament. En concret, el sindicat ha demanat que s'agilitzin els processos selectius perquè s'iniciïn el mateix any de la seva publicació, de manera que es redueixin els terminis fins a la seva resolució. Segons ha denunciat, continuen pendents de convocatòria les ofertes de personal laboral corresponents a 2023, 2024 i 2025. Són, en total, 5.765 places de nou ingrés i 3.238 de promoció interna que encara no s'han convocat.
La UGT ha informat, a més, aquest dilluns que la implantació a l'Administració General de l'Estat de la setmana laboral de 35 hores és més a prop de ser una realitat després dels avenços aconseguits entre govern espanyol i sindicats en una reunió tècnica mantinguda aquest dilluns. Així, ha apuntat, dimecres es presentarà un nou esborrany amb les millores proposades pels sindicats, de manera que l'acord per a les 35 hores podria signar-se el pròxim divendres a la Mesa General de Negociació de l'Administració de l'Estat.
D'aquesta manera, i després de mesos de negociació, "es donaria per fi compliment" a una mesura contemplada en l'Acord per a una Administració del segle XXI, subscrit per UGT Serveis Públics i CCOO amb el govern espanyol. UGT, que ha explicat en un comunicat que la jornada de 35 hores inclourà tots els col·lectius de l'AGE, ha demanat al govern espanyol que es mantinguin les condicions ja conquerides, com la flexibilitat horària o les cortesies, i que no es produeixin retrocessos en les condicions ja pactades.
En aquest sentit, el sindicat ha sol·licitat que s'inclogui en l'acord una clàusula que garanteixi els pactes interns vigents en matèria de jornada, horaris o calendaris.
"Aquest és el moment de consolidar una reivindicació històrica sense fer ni un pas enrere", ha subratllat la UGT, que ha defensat que la jornada de 35 hores ha de deixar de ser una millora opcional i convertir-se en un dret reconegut i d'aplicació per a tot el personal de l'Administració General de l'Estat.
A més, ha advertit que no acceptarà que la seva implantació comporti retallades en matèria de conciliació o flexibilitat, ni una minva en la qualitat del servei públic.
Feines per a persones amb discapacitat
D'altra banda, Funció Pública i sindicats ultimen un acord per millorar l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat, per a les quals es reservarà una quota no inferior al 10% de les places convocades en accés lliure i promoció interna, ha avançat CSIF.
Entre altres aspectes, aquest acord implica la convocatòria de proves específiques i independents, l'accés a places reservades a persones amb discapacitat intel·lectual i criteris per als processos selectius atenent barreres arquitectòniques, tecnològiques, comunicatives, així com aquelles de caràcter procedimental o organitzatiu que puguin impedir o dificultar la plena participació en condicions d'igualtat.
Igualment, segons CSIF, es reconeixeran situacions de discapacitat sobrevinguda, garantint el dret a les adaptacions del lloc de treball, reconeixent l'acompliment efectiu de les tasques de la seva condició professional, així com la formació i qualificació professional.