El Consell de Ministres ha destinat aquest dimarts 6.388 milions al Pla Anual de Foment de l'Ocupació Digna 2023 (PAFED) que ha estat elaborada en col·laboració pel Ministeri de Treball amb les comunitats autònomes. Aquest Pla, juntament amb l'Estratègia Espanyola de Suport Actiu a l'Ocupació 2021-2024, configuren el marc normatiu per a la coordinació i execució de les polítiques d'activació per a l'ocupació a tot Espanya, a partir de la qual els serveis públics d'ocupació dissenyaran i gestionaran les seves pròpies polítiques. Segons fonts del Ministeri, bàsicament són contractes que alternen amb formació.

No obstant això, no tots els diners són nous, al Pla d'Ocupació Digna els 2.571 milions d'euros que ja s'han distribuït a les comunitats autònomes per a Polítiques Actives d'Ocupació, gestionades en la Comissió Sectorial d'Ocupació i Assumptes Laborals del passat 28 d'abril, el que suposa un augment del 6,49% respecte a la xifra distribuïda el 2022. A aquests fons s'uneixen uns altres 231 milions d'euros aportats pel pressupost del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.

Entre les novetats del PAFED corresponent a aquest any, s'incorporen els serveis garantits en favor de les persones demandants d'ocupació i de la petita i mitjana empresa tal com manava la Llei 3/2023 d'Ocupació que, per primera vegada, garanteix una cartera de serveis comuns per a les persones treballadores i atén les particularitats de la petita i mitjana empresa, informa el Ministeri de Treball que matisa que s'han tingut especialment en compte els col·lectius d'atenció prioritària de la nova Llei d'ocupació, amb consideració especial a les persones amb discapacitat, persones en situació d'exclusió social, persones amb responsabilitats familiars, víctimes del terrorisme i dones víctimes de violència de gènere i altres formes de violència contra la dona. En aquesta línia, es preveu la inversió d'alguna cosa més de 600 milions d'euros per a la gestió per les comunitats autònomes d'iniciatives de formació en alternança en l'ocupació per a persones en atur de llarga durada.

Nova llei d'ocupació

El Pla consta de 31 programes i serveis propis que s'articulen en els sis eixos dels quals consta la posada en pràctica, dels quals serà més flexible i eficaç gràcies als instruments de col·laboració que recull la nova llei d'ocupació, assenyalen font del Ministeri. S'ha incorporat un nou Programa Comú de Transversalització d'Igualtat de Gènere que té per objectiu afavorir-la i integrar-la al disseny, desenvolupament i avaluació de les polítiques actives d'ocupació després de l'elaboració de l'Estratègia biennal d'incorporació de la perspectiva de gènere en els serveis i programes de les Polítiques Actives d'ocupació que comencen a implantar-se.

Es millora els temps per a la seva implantació, ja que perquè es puguin executar les polítiques actives d'ocupació sense dilacions s'ha assegurat el finançament amb el 70% del rebut aquest any per al finançament de programes i serveis l'any 2024. Això permet configurar plans plurianuals d'execució sense demores. Igualment, es millora el sistema d'avaluació per determinar l'eficàcia en la creació d'ocupació i la millora de l'ocupabilitat dels col·lectius inclosos en els programes.

En aquest sentit, es millora el doble vessant de l'avaluació, que és interna i externa, i inclou el mesurament de l'efecte diferencial de les Polítiques Actives d'Ocupació. El que, segons l'opinió del Ministeri, "facilita la identificació dels programes i mesures d'èxit i obre la porta al seu incentiu en successius plans anuals, preveient una reserva d'eficàcia de fons lligats als millors resultats". El que implica que aquelles comunitats autònomes més eficaces amb la despesa en polítiques actives d'ocupació disposaran de més fons en els anys següents.