El programa de prejubilacions que Ford ha plantejat a la plantilla de la factoria d'Almussafes (València) contempla abonaments del 80 % del salari net als empleats de 55 i 56 anys i del 85 % als majors de 57, amb cotitzacions a la Seguretat Social fins als 63 o 65 anys, segons casos, informa EFE.
A aquesta proposta d'acord, presentada per l'empresa als treballadors aquest divendres, i a què ha tingut accés EFE, es podran adherir fins al 30 de juny, de manera que les sortides es produiran fins al 31 de desembre.
Ford ha presentat als sindicats aquesta proposta d'acord després de cinc reunions de la comissió negociadora de l'ERO per a 1.144 treballadors.
El programa d'indemnitzacions per acomiadament s'aplicarà a tots els empleats de Ford nascuts des de l'1 de gener de 1960, a excepció d'aquells vinculats amb un contracte temporal, de relleu o d'accés a la jubilació parcial.
També als empleats que tinguin fins a 54 anys en el moment de la baixa, a qui s'ofereix una indemnització de 45 dies per any amb un màxim de 42 mensualitats de salari brut anual, més el complement d'antiguitat i una gratificació especial que no es detalla.
Per a totes les inscripcions anteriors al 30 de juny s'estableix una millora de 20.000 euros bruts d'indemnització addicional a la quantitat corresponent.
Els empleats que tinguin entre 55 i 63 anys en el moment de la baixa percebran la indemnització segons les taules específiques previstes al conveni.
Al marge dels acomiadaments, l'empresa proposa un programa de prejubilacions a tots els empleats nascuts-ne entre 1960 i 1968 (55 a 63 anys complerts a 31 de desembre), excepte per a aquells vinculats per un contracte d'accés a la jubilació parcial.