L'edat legal ordinària de jubilació arribarà el 2027 als 67 anys després de transitar enguany per l'últim període d'adaptació de la reforma aprovada el 2011 i que va començar a aplicar el 2013. Des de fa quinze anys, l'edat per poder jubilar-se ha anat pujant a raó d'un més per cada any entre 2013 i 2018 i dos mesos per cada any transcorregut des de 2018.

Així, el 2027, l'edat legal de jubilació ordinària serà ja de 67 anys per a aquelles persones que hagin cotitzat menys de 38 anys i 6 mesos, i de 65 anys si s'acumulés un període cotitzat de 38 anys i 6 mesos o més.

En cas de no comptar amb aquest període cotitzat, la persona haurà d'esperar fins als 67 anys en un canvi que també afecta altres opcions per a la jubilació, recorden des de BBVA. Així, a partir de 2027, l'edat mínima per accedir a la jubilació anticipada voluntària (dos anys abans de la jubilació d'edat ordinària) quedarà fixada en 65 anys en cas de disposar de menys de 38 anys i 6 mesos de cotització.

Si hi ha més d'aquest temps cotitzat, es podrà accedir a la jubilació anticipada voluntària a partir dels 63 anys. En el cas que la jubilació anticipada sigui involuntària, a la qual es pot accedir a partir de 48 mesos (4 anys) abans del compliment de l'edat ordinària, l'edat mínima d'accés quedarà fixada en 63 anys per a aquells que tinguin menys de 38 anys i 6 mesos i, a partir dels 61 anys, si es disposés de 38 anys i 6 mesos o més de cotitzacions.

Quant a la jubilació parcial amb contracte de relleu, a partir de 2027 serà possible accedir-hi amb 64 anys en cas de comptar amb menys de 38,5 anys cotitzats o amb 62 anys en cas de disposar d'aquests 38 anys i 6 mesos cotitzats o més.

També canvia el període requerit (denominat carrera de cotització completa) per aplicar el 100% sobre la base reguladora, que passarà dels 36 anys i 6 mesos aplicats fins a 2026 als 37 anys que s'aplicaran a partir de 2027. A més d'això, l'any que ve serà el segon del desplegament del "règim dual" per al període de còmput sobre el qual es calcula la pensió, introduït en l'última reforma de pensions dissenyada per l'ara governador del Banc d'Espanya, José Luis Escrivá.

Aquest canvi permetrà, al final del període el 2037, triar entre dues opcions per calcular la pensió: o els 29 últims anys de carrera, descartant els 24 pitjors mesos (2 anys) o el període de còmput actual (25 últims anys), recull EFE. La implantació del nou sistema es fa de forma progressiva durant 12 anys i ha començat aquest 2026, calculant amb els últims 304 mesos cotitzats (25,33 anys), dels quals podran descartar-se dos mesos, o continuar optant pels 25 anys vigents.

El 2027, es calcularà amb 308 mesos cotitzats (25,66 anys) dels quals podran descartar-se 4 mesos o continuar amb els 25 anys. Juntament amb aquests canvis, el 2027 continuarà pujant la cotització del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI) que arriba a l'1%, dels quals el 0,83 correspondrà a l'empresa i el 0,17 al treballador.

Aquesta sobrecotització busca elevar ingressos per fer front a la despesa més gran que implicaran les jubilacions de la generació del 'baby-boom'. L'objectiu és arribar a l'1,2% el 2029 per mantenir-se així fins a 2050.