Són molts els joves que quan acaben els seus estudis universitaris, en no veure una sortida al mercat laboral abandonen i busquen una nova oportunitat lluny d'Espanya. Després d'un mínim de quatre anys formant-se, a més de tota l'etapa escolar, els joves creuen que es demanda massa i no es recompensa amb el sou. La vida és massa cara i el sou que es rep cada mes és massa baix. Saben que en un altre països europeus, sense marxar molt lluny, s'embutxaquen més diners. Poden estalviar i tornar rics a casa seva.

Una de les professions que presenta més diferències en el dia d'avui és l'hostaleria. A Espanya és sens dubte el treball més demandat, el que dona més oportunitats laborals, ja que aquest país es nodreix del turisme. Gairebé hi ha més bars que habitants, és una exageració, però no anem tan mal encaminats. El mercat laboral a Espanya sempre ha presentat grans deficiències i queixes per part dels seus treballadors.

Les diferències entre Noruega i Espanya

Recentment, en TikTok, la usuària Dua ha compartit com és treballar de cambrera tant a Espanya com a Noruega, on resideix actualment. Dua detalla que mentre treballava en Màlaga, Espanya, guanyava set euros per hora, acumulant 1.200 euros mensuals, més propines. A Noruega cobra molt més, 20 euros per hora. Els seus ingressos ascendeixen a uns 2.500 i 3.500 euros aproximadament. Si afegeix propines o hores extres, es pot arribar als 4.000 o 5.000 euros mensuals tranquil·lament.

A més, a Noruega es treballa 37 hores setmanals, no com en Espanya que són 40 i sembla que no es canviarà. "Aquí a Noruega donen més prioritat a la teva vida que al treball, Entonces sempre intenten que no treballis més del que deuries", comenta en el vídeo.

També hi ha una important diferència en l'hora de tancament. Mentre que a Espanya treballava fins a les dues de la matinada moltes vegades, amb el tancament de la cuina a les 23:30 hores, a Noruega tanquen a les 22 hores.

L'estabilitat laboral també és alguna cosa a tenir en compte, ja que a Noruega has de rebre tres amonestacions abans de ser acomiadat. Fins i tot si treballes caps de setmana o en horaris nocturns reps un plus salarial.