La Seguretat Social ofereix la possibilitat de sumar fins a 3 anys de cotització per cada fill i 1 any per cada familiar, sense necessitat d'estar treballant efectivament durant aquell temps. L'objectiu? Evitar que la futura jubilació es vegi minvada quan es decideix deixar l'ocupació per atendre a menors o persones dependents. Tot això és possible gràcies a l'anomenada cotització assimilada a l'alta per excedència, regulada a l'article 237 de la Llei General de la Seguretat Social (LGSS).

En primer lloc, convé saber que qualsevol treballador en excedència per cura de fills (ja sigui per naixement, adopció, guarda o acolliment) pot aplicar aquesta mesura fins a un màxim de 3 anys per cada menor. Per a la cura de familiars, es reconeix fins a 1 any sempre que existeixi un parentiu de fins a segon grau i la persona a càrrec no desenvolupi activitat retribuïda. Dit d'una altra manera, aquestes excedències permeten no "perdre el ritme" de les cotitzacions, ja que la Seguretat Social les explica com si s'hagués treballat normalment. T'interessa saber-ne més? El millor és revisar detalladament el procediment i la documentació necessària per tramitar-ho.

Com es computen?

Tal com estableix l'article 237 de la LGSS, els anys assimilats a l'alta es poden utilitzar per a:

  • Assolir els requisits mínims de cotització exigits per a la jubilació.
  • Millorar la quantia de la futura pensió.
  • Evitar retards en l'edat ordinària de jubilació.

A més, els qui interrompen la seva activitat laboral poden complementar aquest avantatge amb convenis especials per continuar cotitzant pel seu compte, o amb altres figures com el complement per a la reducció de la bretxa de gènere en cas de veure reduïda la carrera professional. Tant el Tribunal Constitucional com el Tribunal Suprem han establert que aquests períodes es reconeixen sempre a jornada completa, fins i tot si abans de l'excedència es treballava a temps parcial. Per tant, no s'apliquen coeficients de reducció ni minoracions als anys que la persona passi en aquesta situació. Per agilitar el tràmit de sol·licitud, convé seguir aquests passos generals:

  • Revisar la documentació i acreditar el parentiu amb la persona cuidada.
  • Comunicar l'excedència a l'empresa, detallant la seva durada estimada.
  • Notificar aquesta situació a la Seguretat Social per al reconeixement de la cotització assimilada.

En conseqüència, aprofitar aquesta mesura pot marcar una diferència notable a la futura pensió dels qui hagin prioritzat les cures familiars sobre la continuïtat en l'ocupació. Per tant, la cotització assimilada per excedència de cura de fills o familiars evita que les persones treballadores perdin anys de cotització essencials per calcular la jubilació. N'hi ha prou amb complir els requisits legals i sol·licitar l'excedència de manera formal perquè la Seguretat Social comptabilitzi aquells períodes com si s'haguessin treballat a jornada completa.