Sous de més de dos-cents mil euros anuals, maquillats per dissimular-los i amb l’afegit de complements en espècie, són algunes de les característiques de les retribucions dels alts càrrecs de Transports Municipals de Barcelona (TMB), que segons noves revelacions, queden prou lluny dels publicitats per la mateixa empresa al seu portal de transparència el passat mes d’agost.

Efectivament, els sous dels alts càrrecs de TMB tenen poc a veure amb els que es van fer públics a l’estiu, en un exercici de transparència que buscava donar explicacions a les crítiques pels elevats sous dels directius -sempre fora de conveni- en un context de conflictivitat laboral amb els treballadors per la signatura del nou conveni i amb episodis com la vaga de Metro durant l’edició 2016 del Mobile World Congress.

Així, si a l’agost TMB informava que els directors de la xarxa de Metro i del Bus de Barcelona eren els que tenien el salari més alt, amb 135.545 euros bruts a l'any, les noves dades revelen l’existència d’almenys tres càrrecs que sobrepassen el llindar dels 200.000 euros bruts anuals comptant retribucions més complements, segons ha avançat La Vanguardia, que assegura que els tres beneficiaris serien l’exalcalde de Gavà i exdiputat pel PSC Dídac Pestaña, el director de Fira de Barcelona i exgerent municipal Constantí Serrallonga, i l’exgerent de la UAB Albert Busquets.

Pagaments en espècie

És més, part del sou es cobraria en pagaments en espècie, com ara els anomenats beneficis socials que inclourien, entre d’altres, l’assumpció per part de TMB de les despeses d’estudis de formació, mútues i assegurances mèdiques i altres prebendes que, a més, tindrien un mecanisme per evitar la pèrdua d’aquestes retribucions, que podrien arribar a significar un 8 per cent del sou anual. De fet, aquests alts càrrecs disposarien d’un altre avantatge, en cas de no fer ús d’aquests beneficis, els diners disponibles s’acumularien per poder-los cobrar, tots de cop, en cas de jubilació, acomiadament o baixa voluntària.

Sumat a tot això, cal afegir la maniobra de maquillatge que TMB hauria fet dels sous, segons la qual, segons avança Eldiario.es, s’evitaria donar dades reals i personalitzades i, en canvi, s’hauria optat per informar de sous mitjans de llocs de treball, evitant en tot moment informació singularitzada i donant a conèixer així sous teòrics que tampoc s’ajusten a la realitat.